Vezetőfejlesztés: ahány vezető, annyi tapasztalat. A megélt személyes – vezetői – élmények befolyásolják a vezetői eszköztárat, így először azzal tudunk dolgozni, ami a vezetőben van. Ezen túlmenően tudatos fejlesztéssel, objektív támogatással képesek leszünk javítani a vezetői készségeket. A képzésen a résztvevők gyakorlatokon keresztül láthatják saját működésüket. Ezt követően megismerik a hatékony vezető jellemzőit, szokásait, valamint azokat a módszereket és eszközöket, amelyek segítségével növelhetik saját hatékonyságukat, és (akiknek ez fontos) munkatársaik jóllétét is.